会社説明会に参加しなくても正式エントリーを行っていただけます。
ただ、より日鋼設計について理解していただきたいので、可能なかぎり説明会への参加をお願いしています。

専門試験、小論文、適性検査及び面接を行います。

はい。既卒でもご応募いただけます。
日鋼設計では以下のように採用活動を行っています。
既卒でも就業経験の無い方は新卒採用にご応募下さい。
・就業経験のある方→中途採用
・就業経験の無い方→新卒採用

もちろん人柄です。学校の成績や技術者になれる素養等を有する以前にやはりコミュニケーション能力等の人柄や人間性を最も重視しております。
又、本当に技術者になりたいのか、技術者としてのビジョンをしっかりともっているか等も確認します。

約2割が女性社員です。また、育児休暇を取得後に復帰される社員や、ライフスタイルに併せて短時間勤務のような働き方を選択する社員などがおり、女性が長く働ける制度が整っています。

入社後の新人研修期間に本人と人事部長とで面談を行い、希望や適性をもとに決定いたします。

お問い合わせは、日鋼設計総務部 山下までお願いします。（TEL：082-822-7653）

土日完全週休2日制で所定勤務時間8：30～17：15　(昼休み 12:00～12:45)実働8h となっております。

広島市安芸区オフィスのみです。

JSW広島グループ内である場合がありますが、JSWグループ外への出向はありません。

転勤はありません。

JSW製品の現地立ち上げ、試運転のため、電装設計、電子技術課よりスーパーバイザーとして出かけることがあります。(国内、海外)

繁忙期や業務とのバランスを考えてうまくスケジューリングし、積極的に有給を取得しています。
働き方改革により、5日/年の取得が励行されています。

繁忙期や業務上必要とあれば多くなる場合もありますが平均で１６Hrくらいです。
毎週金曜日は「ノー残業デー」としています。

経験度合いや昇格した際に受講する「階層別研修」、自己啓発の奨励等、多種多様の研修教育制度を取り揃えています。

入社式を終えた後、「受入教育」が始まり、社会人になるための第一歩として社会人意識、ビジネスマナー等の教育を受講して頂きます。

出産・育児・介護など、一時的にプライベートでの負担が大きくなる時期でも安心して働けるよう、制度や環境を整えています。

会社全体では男性8割　女性2割ほどです。

38歳です。